没有完美的个人，只有完美的团队

        人在一起不叫团队，心在一起才是团队,团队必备五个基本要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐。

       1、沟通

        沟通是维系与同事、领导、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多交流沟通，可以避免许多无谓的误会和矛盾。

        2、信任

        同事、领导、老板之间要相互信任，不要让猜疑毁了团队。

        3、慎重

        遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损的是整个团队。

        4、换位

        已所不欲，勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题切记换位思考，站在对方的角度想想，这样可以更好地理解同事。

        5、快乐

        只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队，所以，进门之前请把所有烦恼统统抛掉，面带笑容进入团队。

        突然想到一个故事：

        一日，锁对钥匙埋怨道：我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，每天把你带在身边。钥匙也不满地说：“你每天舒舒服服地待在家里，多安逸啊。而我每天跟着主人风吹日晒的，多辛苦！”

钥匙也想过锁的那种安逸生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾桶里。

        主人进屋后发现了钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在要你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾桶。

在垃圾桶里，锁和钥匙相聚了，不由感慨起来：“今天我们落到如此下场，都是因为自己在各自岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊。”

        公司生产部内，人与人之间的关系都是相互的，设立的工作岗位都是需要相互辅佐的，相互扯皮、相互斗争，只能是两败俱伤；唯有相互配合，团队协助，方能共同繁荣。

        2017年上半年，聚锋公司生产部在缺人的情况下，公司高层主动站出，协调各部门、各团队支援生产部，挑战了一次又一次出货极限，完成了公司上半年的工作计划。

        相信只要公司员工上下齐心，一定能在今后的建设与发展中步步为赢，蒸蒸日上。

                                                                                                                                                                     生产技术部：桂佳明                                                                                                                                                                                    2017/6/7